Logran acuerdos UAEM y colectivos de mujeres en violencia de género

Integrarán tema de género en cursos inductivos y propedéuticos

Logran acuerdos UAEM y colectivos  de mujeres en violencia de género
Entregó la UAEM una primera propuesta de creación de la Unidad de Género Universitaria que será analizada en próximas mesas de trabajo.

Entregó la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) una primera propuesta de creación de la Unidad de Género Universitaria que será analizada en próximas mesas de trabajo para integrar acuerdos con las colectivas para posteriormente, presentarla ante el Consejo Universitario (CU) para su aprobación, informó la secretaria General, Fabiola Álvarez Velasco.

Al participar como representantes del rector Gustavo Urquiza Beltrán, Fabiola Álvarez Velasco, reconoció que la reunión que sostuvieron con colectivas de mujeres ha sido positivo porque han alcanzado acuerdos importantes con la finalidad de impulsar estrategias que permitan promover la cultura de la equidad e igualdad entre la comunidad universitaria para atender con efectividad la violencia en sus diversas formas en la UAEM.

Como parte de las primeras acciones dijo la secretaria General, fue la de atender la violencia de género que ocurre en todas las universidades del país y entre las que destacan, dijo, la inclusión de manera inmediata en el tema de género en los cursos inductivos y propedéuticos que se van a desarrollar en los estudiantes de nuevo ingreso.

Fabiola Álvarez en el encuentro con los colectivos de mujeres entregó la propuesta referente a la creación de la Unidad de Género Universitaria (UGU), desde la cual se busca impulsar diversas estrategias que permitan la promoción de la cultura de la equidad e igualdad en la comunidad universitaria.

En tanto, la titular de la Unidad de Atención a Víctimas de la Violencia (UAVV) de la UAEM, Berenice Pérez Amezcua, destacó que la igualdad, equidad, no discriminación y transversalización de género

tendrán que ser los ejes rectores en las actividades sustantivas y adjetivas de la institución al tiempo de homologarse los mecanismos, medidas y políticas integrales de prevención, atención, protección, sanción y reparación del daño.

Además de que impulsarán actividades para generar conocimiento y modificar comportamientos, creencias, mediante talleres, diplomados y cursos con temas relacionados a la legislación universitaria e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

De igual manera, se contempla crear la Comisión de Igualdad de Género que sería la encargada de establecer, desarrollar y evaluar las actividades de difusión, vinculación, capacitación e investigación/estadísticas en la comunidad universitaria sobre las violencias y tendrá que resolver de manera colegiada las quejas interpuestas para emitir las recomendaciones y sanciones de acuerdo a la legislación vigente y normativa de la Universidad.