Paradigma emergente / Los “principios” PDF Imprimir E-mail
Escrito por J. Mauro Fernández J.   
Jueves, 01 de Diciembre de 2011 21:19

Una más amplia referencia cotidiana

 

Para complementar el tema de los “valores” que tan importante es, proponemos el fundamental tema de los “PRINCIPIOS”; como un concepto más desarrollado, más consistente, más orientador, más objetivo, más amplio, más explicativo, más auténtico, más sostenible; que aún con sus asegunes,  ya que la sociología  nos orienta al respecto: “la sociología se basa en la idea de que los seres humanos no actúan en base a sus propias decisiones individuales, sino de acuerdo con influencias culturales e históricas y según los deseos y expectativas de la comunidad en la que se encuentran”  (1) , aún así, es lo mejor que tenemos.

 

Y recurriendo al Diccionario de la lengua española © 2005 Espasa-Calpe, el concepto “PRINCIPIO” lo describe como:

 

Fundamento, aseveración fundamental que permite el desarrollo de un razonamiento o estudio científico: P. ej. principio de Arquímedes.

 

Máxima, idea o norma personal que rige el pensamiento o la conducta. P. ej. ser fiel a sus principios.

 

Ya en un enfoque más contemporáneo o postmoderno en el ámbito del PARADIGMA EMERGENTE o MODELO ALTERNO, encontramos como propuesta, la fundamental  referencia de los “12 PRINCIPIOS DE TRANSFORMACIÓN”, de la especialista en física cuántica  Danah Zohar que nos propone  los siguientes 12 conceptos:


1. AUTOCONCIENCIA: Convencido en  lo que creo, valoro y profundamente me motiva.

 

2. VISIÓN Y VALOR DE LIDERAZGO: Actuando apegado a principios y convicciones profundas; y viviéndolos en consecuencia

 

3. USO POSITIVO DE LA ADVERSIDAD: Aprendizaje y crecimiento de errores, reveses y del sufrimiento.

 

4. HOLÍSTICO: Visualizar amplios patrones, relaciones y conexiones; tener un sentido de pertenencia.

 

5. COMPASIÓN: Tener la cualidad de "sentir-con" y profunda empatía.

 

6. CELEBRACIÓN DE LA DIVERSIDAD: Considerar a otras personas por sus diferencias, no a pesar de ellas

 

7. INDEPENDENCIA EN EL  CAMPO: Respetarme  contra la multitud y tener convicciones propias                                      

 

8. PREGUNTAS FUNDAMENTALES DEL "POR QUÉ": Necesidad de comprender las cosas y llegar al fondo de ellas

 

9. CAPACIDAD PARA RE ENCUADRAR: Levantarse del problema y apreciando todo el panorama, ver el problema en un contexto más amplio

 

10. ESPONTANEIDAD: Vivir en, y responder al instante.

 

11. SENTIDO DE VOCACIÓN: Sentirse llamado a servir, para retribuir algo.

 

12. HUMILDAD: Tener la percepción de ser un actor en un drama mayor, y de mi verdadero lugar en él.

 

Con estos doce principios se nos presenta una posibilidad de configurar nuestro mapa mental, para enfocarnos y direccionarnos con mayor consistencia, para aproximarnos al BIENESTAR propio y colectivo.

 

 

J. Mauro Fernández J.

Consultor en Bienestar Cuántico

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(http://html.rincondelvago.com/sociologia_definicion.html)

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Última actualización el Jueves, 01 de Diciembre de 2011 21:22
 

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